מעסיקים נדרשים לנהל הליכי משמעת בהתאם לחוקי העבודה, כולל עריכת שימוע והענקת זכות תגובה לעובד.
עו"ד מומלץ לייצוג מעסיקים בהליכי משמעת
כיצד ניתן לנהל הליך משמעתי תקין במקום העבודה?
מעסיקים נדרשים לנהל הליכי משמעת בהתאם לחוקי העבודה, כולל עריכת שימוע והענקת זכות תגובה לעובד.
משרדנו מלווה מעסיקים בניהול הליכי משמעת חוקיים ומסייע במניעת תביעות עתידיות. אם אתם זקוקים לייעוץ בניהול הליכים משמעתיים, פנו אלינו.